【これでOK】男女別！障害者雇用面接で印象がUPする服装の選び方

「障害者雇用の面接、どんな服装で行けばいいの…？」

そんなふうに悩んでいませんか？

せっかく応募書類が通って、面接まで進んだのに、「服装で悪い印象を与えてしまったらどうしよう」と不安になりますよね。

スーツじゃないとダメ？ネクタイは？女性ならパンプス必須？
ネットで調べても意見がバラバラで、ますます迷ってしまう…。

でも大丈夫。
本記事では、障害者雇用の面接で好印象を持たれる服装のポイントを、男女別で解説！

服装は、あなた自身をより魅力的に見せるための“サポート役”。
無理なく、自分らしさを大切にしながら、しっかり準備をして本番に臨みましょう。

記事を読み終えたころには、あなたの中の不安が少しずつ晴れて、当日は自然な笑顔で面接に向かえるようになるはずです！

印象がUPする服装を動画で確認しよう！

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障害者雇用の面接で好印象を与える服装の基本

障害者雇用の面接では、第一印象を決める服装選びが大事！
というのも人は見た目でその人がどんな人なのかを判断するから。

実際に言語情報が7%、聴覚情報が38%、視覚情報が55%の割合で影響を与えるというメラビアンの法則があるほど。視覚情報が5割を超えているので面接では見た目が大事なんです。

自分らしさを保ちながらも、相手に安心感や信頼感を与える服装を心がけましょう。

以下が面接時の服装の基本なので頭の片隅に覚えておきましょう！

面接にふさわしい服装は「きちんと感」と「清潔感」を備えたものです。

服や髪、靴の細かい部分にまで気を配ることで、丁寧な人という印象を与えることができますよ！

ここからは、障害者雇用の面接の服装、清潔感の保ち方についてご紹介します。

面接は私服ではなくスーツで臨むのがベスト！

面接の服装は、原則としてスーツを着るのが無難です。
2020年代から「面接時服装自由」という求人は多いですが真に受けないのが吉。

というのも人事の回答によると55％はオフィスカジュアル、42％がスーツと回答してます。
服装自由＝オフィスでふさわしい服装ということなんです。

正直面接時に服装で落とされたくないですよね？
となると無難にスーツで挑むのがおすすめです。

スーツは「真面目」「誠実」という印象を与えマイナｽになることはない。

スーツの色は黒・紺・グレーで白シャツが無難です。

清潔感を保つためのポイント

服装の中で最も大切なのは「清潔感」です。
高い服を着ていても汚れていたりしわだらけだと台無し。

せっかくおいしいケーキでも崩れていたらがっかりするのと同じで、見た目の生活感は面接の合否に影響します。
以下の項目は必ずやってから面接に挑むようにしましょう！

服装のしわや汚れの他に髪の毛や爪などの身だしなみを整えましょう！

もし可能ならば面接前に美容院で髪の毛や眉毛を整えてもらうのが吉です。
普段から眉毛等を自分で整えてるなら大丈夫ですが、「一度もやったことがないから不安・・・」という場合は美容院でやってもらいましょう！

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額としては大きくないですが日頃の積み重ねでコツコツ貯まるので馬鹿になりません。
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完全無料で使えるのでこの機会に登録しておきましょう！

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男女別！障害者雇用面接にふさわしい服装＆身だしなみ

男女で服装の選び方や気をつけるポイントは少しずつ違います。

どちらも共通して大事なのは「清潔感」と「落ち着いた印象」です。

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男性編

男性の場合以下の項目に気を付けて服装＆身だしなみを整えるのがベストです！

上記の条件に合う服装にしておくのが無難です。
また以下の項目で身だしなみを確認しましょう。

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女性編

女性の場合の服装＆身だしなみマナーは以下の通りです。

下記のNG身だしなみに当てはまってないかチェックして面接に臨みましょう！

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障害者雇用面接当日の流れを解説！

ここからは面接時の基本的なマナーをご紹介します。
マナーを知らなかったあなたはこの機会で覚えておきましょう！

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①受付

まずは受付です。面接時間の5分前を目安に手続きをします。
受付は大企業ですと「受付員」中小企業だと「タッチパネルもしくは電話」があります。
受付では下記のようにお伝えしましょう。

受付員に伝える前にジャケットを脱いでいたら着て、コーt－は脱ぎます。

本日○○時に面接に伺いました○○と申します。○○部の○○様はおりますでしょうか？

上記のように伝えれば受付員が連絡してくれます。
タッチパネル方式や電話の場合は自分で呼び出しましょう。

②面接室に入室

扉を2回軽くノックして「どうぞ」という声が聞こえたら入室します。

扉を閉める時はドアの方に向き直るようにしましょう！

扉を閉めたら面接官に一礼。
面接官に「おかけになってください」と言われたら着席します。

面接官を待つ場合

場合によっては面接官が少し遅れ待つパターンがあります。
基本は案内してくれる人が「座って待っててください」とアナウンスしてくれます。
席の指定がなければ下座である扉から近い席に座るようにしましょう。

③面接

面接時に書類提出を求められることがあります。
（履歴書等）筆記用具やメモを取ることもあるので、かばんはすぐに取り出せるように足元に置いておきましょう。
背もたれは使わずに背筋を伸ばして面接に挑むのが基本です。

面接中は適度に面接官の目を見てお話しします。
目を見るのが苦手なあなたは鼻のあたりを見るようにすればOK！

複数面接官がいるる場合には1人だけ見るのではなくて、適度に他の面接官も見るようにするのが基本です。
日頃の癖で頭をかいたり貧乏ゆすりなどをしてしまう人は、面接前にしないよう準備しましょう。

面接は言葉のキャッチボールなの想定される質問の返しを出来るよう練習しておきます。
障害者雇用面接でよく聞かれる質問は、以下の動画をチェックしておきましょう！

④面接室を退出

面接室を退出する際に気を付けるべきポイントは以下の通りです。

受け取った書類等忘れがないかきちんと確認してから退出しましょう。

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障害者雇用の面接に不安なあなたはエージェントを活用しよう！

「服装はバッチリ！でも面接に自信がない・・・」。
そんなあなたはぜひエージェントを活用しましょう！

エージェントを活用することで、「模擬面接」の練習をしてくれます。
僕が就活をしたときは最初エージェントを一切使ってませんでした。(新卒でも使えることを知らなかった)

そうならない為にも最初からエージェントを使うのが得策です。
またエージェントを活用すれば以下のサポートを全て無料で利用可能です！

全て自分でやるのは大変です。
エージェントを上手く活用して楽して就活＆転職に臨みましょう。

とはいえどのエージェントがおすすめかわかりませんよね？
おすすめは以下の社なので紹介記事をチェックしてみてね。

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障害者雇用面接の服装に関するよくある質問

面接の服装でスーツ以外を選んでも良いですか？

服装自由な場合は面接でスーツ以外の服装を選んでも問題ありません。

業界によっては(ファッション系)服装選びが面接の合否に影響する場合もあります。
その他の業界ではスーツもしくはオフィスカジュアルが無難です。

清潔感のある服装とは具体的にどんなものですか？

清潔感のある服装は以下のポイントを満たしていればOKです！

服の状態
シワがない：
アイロンがけをして、服にシワがないように整えます。
特にシャツやブラウスなどは、シワが目立ちやすいため注意が必要です。

汚れがない：
服にシミや汚れがないことが重要です。
食べ物や飲み物の跡、泥汚れなどが付いていないか確認しましょう。

ほこりや毛がない：
服にほこりやペットの毛がついていると、見た目に清潔感が欠けます。特にダークカラーの服は、ほこりや毛が目立ちやすいので、注意が必要です。

2. 服のサイズとフィット感
   体型に合ったサイズ：
   服が大きすぎたり小さすぎたりすると、だらしなく見えます。
   自分にぴったり合ったサイズの服を選びましょう。
   特に、肩や袖のラインが合っているか確認すると、整った印象を与えやすいです。
3. 靴の状態
   靴がきれいで傷がない：
   靴が汚れていたり傷がついていたりすると、全体の印象が悪くなります。
   靴を磨いて、汚れを落としましょう。特に革靴は手入れが大切です。

靴の種類も重要：
スニーカーやサンダルはカジュアルすぎる印象を与えることがあるので、面接にはできるだけ避けた方が良いです。
フォーマルな場には、きちんとした革靴やパンプスが適切です。

4. 髪型
   整えられた髪：
   髪の毛が乱れていたり、顔にかかっていたりすると清潔感が損なわれます。
   髪をきちんと整え、顔が見えるようにすることが大切です。
   女性の場合は、まとめ髪やポニーテールにすることで清潔感を演出できます。
5. 爪のケア
   爪を切って清潔に保つ：爪が長すぎたり、汚れていたりするのは不潔に見えることがあります。
   短く整え、清潔に保つようにしましょう。
6. アクセサリーや香り
   シンプルなアクセサリー：過度なアクセサリーは避け、シンプルで控えめなものを選ぶと良いでしょう。
   例えば、時計や結婚指輪など、目立たない程度のアクセサリーが望ましいです。

香水は控えめに：
香水や強い香りは、他の人に不快感を与えることがあるため、控えめにするか、香りのない制汗剤を使うと良いです。

7. 衣服の色合い
   落ち着いた色合い：白、青、黒、グレーなど、シンプルで落ち着いた色の服装が好まれます。
   派手すぎる色や柄は避け、清潔感を保つためにシンプルなデザインを選びましょう。
8. バッグや持ち物
   きちんと整理されたバッグ：バッグの中身が散らかっていると、だらしない印象を与えることがあります。バッグは整理整頓し、必要最低限のものを持ちましょう。

オンライン面接の場合、服装にどんな点に注意が必要ですか？

オンライン面接では以下のポイントを心がけましょう！

1. 上半身に重点を置く
   • オンラインでは主に顔～胸元までが映るため、シャツやジャケットなど上半身の清潔感ある服装を意識しましょう。
2. ビジネスカジュアル or スーツ（企業による）
   • 一般企業やフォーマルな職種の場合：スーツ・ジャケット＋シャツ
   • カジュアルな企業（IT系やベンチャーなど）：きれいめなビジネスカジュアル
3. 色味は落ち着いたもの
   • 派手すぎる色や柄は避け、白・紺・グレー・ベージュなど落ち着いた色が無難です。
4. 画面映えを意識
   • 背景と服の色が同化してしまうと見えづらくなることも。背景とのコントラストを意識すると◎
5. 清潔感とシワ・汚れに注意
   • オンラインとはいえ、服のシワや汚れはカメラ越しでも目立つことがあります。

オンライン面接前に服装を確認するためにはどうしたら良いですか？

ウキタ

面接前の服装チェックは以下の方法で実践しましょう！

1. カメラチェックを事前に行う
   実際に使用するカメラ・デバイスで映して確認

ノートPCの内蔵カメラや外付けWebカメラなど、本番と同じ環境でチェックしましょう。

ビデオ通話アプリ（Zoom, Google Meetなど）のプレビュー機能を使うと、より本番に近い映像で確認できます。

2. 全身が見える鏡で確認
オンライン面接では上半身中心ですが、椅子に座った時の服の見え方（だらしなく見えないか）もチェック。

背中側のシワや裾が出ていないかなども鏡でチェックしておくと◎。

3. スマホで自撮り or 録画する
動画や写真で自分を客観的に見ると、姿勢・表情・服装のバランスが把握しやすいです。

特に、明るさや背景とのバランス、服の色映りが確認できるのがポイント。

4. 信頼できる人に見てもらう（できればオンラインで）
友人や家族にZoomやLINE通話で見てもらい、「この服装どう？」と意見をもらうのも心強い方法です。

5. 光の調整も忘れずに
服装がキレイでも、逆光で顔が暗いと印象ダウン。

自然光 or デスクライトを使って顔が明るく映る角度も一緒にチェックしましょう。

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まとめ

本記事では障害者雇用面接での服装に関する情報をお届けしました。

障害者雇用の面接では、第一印象が合否を左右する大きな要因になります。
服装・身だしなみを整えることで、「この人なら安心して任せられる」という信頼感を与えることができます。

面接は誰にとっても緊張する場ですが、事前にしっかり準備すればきっと大丈夫です！
あなたの成功することを陰ながら応援します。

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